Un nuevo ERE deja sin empleo en Euskadi y Navarra a 109 escoltas, un colectivo que llegó a superar los 3.000 efectivos
La empresa Ombuds Compañía de Seguridad S.A. ha presentado un ERE de extinción para la totalidad de los escoltas de Euskadi y Navarra, un colectivo que llegó a superar los 3.000 efectivos mientras ETA mantuvo la amenaza terrorista. En total, son 109 trabajadores afectados, doce en la comunidad foral y el resto (97) en el País Vasco.
La noticia se ha conocido por un comunicado de CCOO en el que el sindicato reconocía que, tras el anuncio el 20 de octubre de 2011 del final de la violencia etarra, estos trabajadores han sido "menos necesarios", pasando de una plantilla de 3.000 escoltas a los 109 actuales.
El sindicato subrayó que su "máxima prioridad" es garantizar el empleo de los escoltas, para lo que ha propuesto medidas "paralelas" al ERE, el séptimo que afecta a los escoltas. Entre las medidas ha citado un plan de reconversión del sector. El objetivo es ofrecer formación a los despedido que les ayude a su reincorporación como vigilantes en el sector de la seguridad privada.
El Congreso ha tratado diferentes iniciativas para recolocar a los antiguos escoltas que hicieron frente a la amenaza de ETA en puestos de trabajo relacionados con la seguridad de prisiones o para hacer frente a la violencia de género.
La última vez que se trató este asunto fue en la Comisión de Interior del 18 de octubre, donde se aprobó una proposición no de ley a favor de la reinserción laboral de los que fueron calificados por la diputada socialista Zaida Cantera como "ángeles de la guarda".
El PSOE y Ciudadanos criticaron que el Gobierno de Mariano Rajoy incumpliera su promesa de forzar a las empresas privadas a las que se les concedió la seguridad perimetral de las prisiones a que contrataran a antiguos escoltas.
El propio secretario de Estado de Seguridad, Francisco Martínez, defendió hace dos años en el Congreso que uno de cada tres escoltas que protegía a personas amenazadas por ETA se había integrado en el plan del Ministerio del Interior para que las empresas de seguridad privada se encarguen de vigilar el perímetro exterior de las prisiones.
Martínez aseguró que Interior "no dejó tirado a nadie". Concretamente, habló de un "pacto de caballeros" que se había respetado, pero ha explicado que no a todos los antiguos escoltas les interesaba pasar a hacer vigilancia privada. "No es el mismo trabajo", enfatizó.
PLANES PARA LOS EX DE OMBUDS
CCOO ha insistido este lunes en el 'trasvase' hacia la seguridad privada para los 109 antiguos escoltas de Ombuds, planteando que las vacantes como vigilantes privados se ofrezcan en primer lugar a los trabajadores despedidos mayores de 55 años y a los de reducción de jornada por guarda de menor ya que son "los grupos más sensibles a la afección de este ERE".
Además, también han dicho que exigirán que al resto de compañeros se les ofrezca un puesto como vigilante "para paliar en lo posible la mayoría de las extinciones de los contratos".
El sindicato ha indicado que para los que no quieran optar por la reconversión y no quieran seguir en la empresa, está negociando "mejoras por encima del Estatuto, con complementos indemnizatorios con más días y por más meses". También plantearán que se incluyan conceptos salariales y también extrasalariales y mejoras para los mayores de 55 años con indemnizaciones superiores para este colectivo.
CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi ha manifestado que, pese a la "manipulación y desinformación de algunas organizaciones", que están intentado "torpedear la negociación de este ERE con una irresponsabilidad manifiesta y mala fe", el sindicato seguirá "luchando y defendiendo las mejores condiciones" para que los escoltas "salgan de esta grave situación de la mejor forma posible y salvaguardando la mayor cantidad de puestos de trabajo"....LEER NOTICIA COMPLETA.
Lucena-Cordoba:Las cooperativas tendrán seguridad privada durante la campaña del olivar
El primer teniendo de alcalde de Lucena, José Cantizani (PSOE); el edil de Agricultura, Lucas Gómez, y el de Seguridad Ciudadana, Francisco Adame, mantuvieron durante la mañana de ayer una reunión con los cuerpos de seguridad para abordar la seguridad del campo.
El Consistorio informó de que las cooperativas contarán con vigilancia privada, aunque los cuerpos de seguridad, Guardia Civil, Policía Nacional y Policía Local, "van a establecer nexos de conexión para llevar a cabo la vigilancia necesaria". Igualmente, se fijó que la Delegación de Seguridad Ciudadana establecerá mesas técnicas para ir abordando puntualmente el estado de la vigilancia que se está realizando en el campo....LEER NOTICIA COMPLETA,
Granada:CCOO condena la agresión a un vigilante del Hospital Virgen de las Nieves
El sindicato CCOO ha condenado la agresión a un vigilante de seguridad que fue golpeado en el Hospital Virgen de las Nieves por una persona que presuntamente había entrado a robar en el centro sanitario granadino
Este individuo, según fuentes de la investigación citadas por el sindicato en una nota de prensa, propinó una serie de golpes al vigilante por los que el hombre tuvo que ser ingresado con rotura parcial del tabique nasal. El sindicato de Construcción y Servicios de CCOO Granada se ha solidarizado con el vigilante de seguridad privada agredido y ha subrayado la "falta de protección" de estos trabajadores ante estas "actitudes violentas".
Además, el responsable de Seguridad Privada de CCOO Granada, Juan José Robles, ha pedido a las administraciones públicas "que tomen cartas en el asunto con medidas como la inclusión, en los pliegos de los servicios de seguridad, relativas a la salud...LEER NOTICIA COMPLETA.
Ceuta:José Antonio Carbonel: «La seguridad privada en Ceuta es nula para la situación de amenaza real que estamos viviendo»
El presidente de la Asociación Marea Negra carga contra los sindicatos y critica que “teniendo las herramientas necesarias no las utilizan” y entiende que deberían introducir savia nueva porque “las cúpulas sindicales están desfasadas”
José Antonio Carbonell habla de su ciudad natal con una gran nostalgia. Recuerda con una sonrisa tímida en su rostro su andadura estudiantil en el colegio pPúblico Varela. Más adelante comenzaría una carrera militar que, lo forjaría y convertiría en el ser que es hoy, un hombre justo y recto. Siendo muy joven abandonaría esta ciudad, llegando a la península en busca de trabajo y oportunidades laborales que entonces su ciudad no le pudo ofrecer. Fue en Barcelona donde se introdujo en el mundo de la seguridad privada. Hoy con una amplia experiencia en este sector y como vicepresidente de la Asociación Marea Negra, habla sin tapujos de todos y de todo lo relacionado con la ciudad que le vio nacer y de la que tuvo que partir por su profesión.
Pregunta.- Hace más de 25 años que usted abandonó su ciudad, ¿la visita con frecuencia?
Respuesta.- Sí, de hecho tengo familia y mantengo las amistades de la infancia. Me gusta con locura mi ciudad, la quiero y esté donde esté siempre la llevo en el corazón. Me preocupa todo lo que allí ocurre, creo que sus políticas no son eficaces, con un nivel de desempleo juvenil y en mayores de 45 años muy graves. Creo que El Príncipe está totalmente desprotegido y abandonado y esta situación no ha mejorado nada, porque yo la veo igual que cuando era un niño. Si tuviera una oferta laboral desde mi ciudad, no la descartaría. Si quisieran contar con mis servicios, para mí sería todo un honor y supondría una gran satisfacción trabajar y arrimar el hombro en mi ciudad como buen caballa que soy.
P.- En estos últimos años su asociación arremete duramente contra la Administración Pública de Ceuta, ¿cuál es el motivo?
R.- La Administración Pública es la gran culpable del desempleo a nivel de seguridad privada, ya que en los Planes de Empleo contrata a personal no cualificado y sin formación en esta materia, fomentando el intrusismo, por lo que 120 vigilantes de seguridad no tienen trabajo. Hablamos de un 50% de paro en este sector, ya que en Ceuta hay 240 habilitaciones.
P.- Cíteme algún servicio donde se cuenta con personal no habilitado y se fomenta el intrusismo.
R.- Primero querría aclarar que los motivos que llevan a un organismo a contratar personal no formado son meramente económicos porque sale mucho más barato y, por otro lado, la empresa que contrata a este personal lo hace por el ahorro que supone, que es muy elevado. Todo esto en su conjunto supone que el servicio carezca de calidad y profesionalidad, repercutiendo en la ciudadanía y en la seguridad de toda la ciudad autónoma. Dos ejemplos claros donde se está cometiendo intrusismo son las Murallas Reales y el Mercado de Abastos Central.
P.- ¿Cuáles son los requisitos que una empresa debe cumplir para ser la adjudicataria de un servicio?
R.- La administración local o autonómica saca a concurso la licitación de los servicios de seguridad. A las empresas se les pide que deben estar al corriente de los pagos tanto a la Seguridad Social como a Hacienda, además de ser una empresa solvente. Cumpliendo con todo lo mencionado, la administración dispone de unos baremos y es a través de ellos por lo que el organismo se guía. Todo esto es lo que debería ser, pero no se hace ya que el amiguismo es el factor que prima sobre todo lo anterior. Es un secreto a voces. Voces que llegan a nuestros oídos.
P.- ¿Qué opinan usted y Marea Negra sobre la formación que tiene el colectivo de seguridad privada ante un nivel 4 de atentado terrorista en el que nos encontramos?
R.- Personalmente creo que la formación es escasa, por no decir nula, porque el Gobierno siendo consciente del momento que atravesamos, obliga a las empresas a que la formación sea tan solo de 20 horas anuales en materias que nada tienen que ver con la realidad, dejando a este profesional desamparado a la hora de actuar. Son muchos los vigilantes de seguridad los que invierten en formación, de su propio bolsillo, porque no es solo que nos encontremos casi en el último nivel antiterrorista, sino que es en todos los servicios de la ciudad donde la formación es insignificante y los medios que obran en su poder como medida de protección son obsoletos, no son los adecuados al momento y son insuficientes. Por lo que habría que reconsiderar todo esto, de lo contrario el servicio a la ciudadanía no está garantizado, se ve totalmente mermado, porque si el propio profesional no se encuentra seguro, ¿cómo puede ofrecer seguridad a los demás?...LEER NOTICIA COMPLETA
Barroso pasará el arco de seguridad en Bruselas
Juncker defenestra a su antecesor, duda de lo ético de su fichaje por Goldman Sachs y decide tratarlo dentro de la UE como un lobista más
Esa suerte de burbuja llamada Bruselas comunitaria es la capital de la seguridad privada, de los controles, de los arcos y los 'badges' (acreditaciones) por doquier (sin uno, no eres nadie). Es la capital del protocolo, de la política con mayúsculas, de los lobbies y cabilderos... Es la sede de una Comisión Europea que presidió entre 2004 y 2014 el ex primer ministro portugués José Manuel Durao Barroso y que ahora ha decidido quitarle la alfombra roja para hacerle pasar por los controles de seguridad.
De expresidente Barroso a lobista José Manuel. Es lo que tiene fichar -ya transcurrido, eso sí, el plazo legal de incompatibilidad- por el banco de inversión estadounidense Goldman Sachs y hacerlo, además, cuando la opinión pública ya no pasa casi ninguna a la clase política.
La decisión, inédita, lleva el sello del actual presidente del Ejecutivo, Jean-Claude Juncker, quien ha ordenado una investigación de las implicaciones éticas del nombramiento. Así se la comunicó el viernes a la defensora del Pueblo de la UE, Emily O'Reilly, que ha decidido ponerse en la pancarta de la manifestación contra esta polémica decisión. Legal, pero carente de ética. «Es legalmente posible pero moralmente inaceptable», criticó el presidente francés, François Hollande, nada más trascender a principios de julio el fichaje 'estrella' de Barroso como presidente no ejecutivo de la polémica entidad.
No hay que olvidar que fue acusada de asesorar al Gobierno de Grecia para manipular sus cuentas públicas en los meses previos del rescate...LEER NOTICIA COMPLETA.